1月23日，金科文化新年工作會議暨2020年度工作總結(jié)會在紹興上虞雷迪森萬錦大酒店召開。金科文化董事長朱志剛先生、董事王健先生、CEO張維璋先生等高層人員，以及公司各子公司、各職能部門及各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人出席會議并發(fā)表了講話。

         本次會議以“雄關(guān)漫道篤實行，星辰大海從頭越”為主題。在公司董事長朱志剛先生帶領(lǐng)下，全體與會人員以客觀、理性、實事求是的態(tài)度回顧了公司2020年度全棲I(xiàn)P生態(tài)運營戰(zhàn)略的整體推進(jìn)情況并對2021年工作計劃提出了具體思路與要求。隨后，金科文化CEO張維璋先生、Outfit7 CEO錢信宇先生及各子公司負(fù)責(zé)人就行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、公司2020年度各項業(yè)務(wù)開展情況、公司組織架構(gòu)管理、公司前景規(guī)劃等多方面發(fā)表了觀點并與參會人員進(jìn)行了深入交流。

       會議指出，過去一年，受疫情影響，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢跌宕起伏，行業(yè)市場復(fù)雜多變，公司業(yè)務(wù)也面臨挑戰(zhàn)。在此大環(huán)境下，公司在全體員工的拼搏奮斗下，線上業(yè)務(wù)穩(wěn)中有進(jìn)，為實現(xiàn)上市公司穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；線下業(yè)務(wù)重點突破，打開了合伙制樂園業(yè)態(tài)新局面。公司整體資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)一步提升，圍繞全棲I(xiàn)P生態(tài)運營戰(zhàn)略的各項業(yè)務(wù)保持了積極向上的發(fā)展態(tài)勢。大浪中篤實前行，公司在全球經(jīng)濟(jì)受到疫情嚴(yán)重沖擊下實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展，離不開全體金科人的辛勤付出，朱志剛董事長對全體員工的工作表示了認(rèn)可與感謝。

同時朱志剛董事長強(qiáng)調(diào)，對公司取得的現(xiàn)有成果與打開的新局面應(yīng)予以珍惜，既要總結(jié)過往工作中的教訓(xùn)，同時也要積極汲取工作中所取得的成功的經(jīng)驗，對全體金科人所取得的來之不易的成果，我們要加倍努力工作、奮發(fā)有為。中高層管理人員要正確認(rèn)識當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展走勢，想清楚、看明白、大膽干。堅持正確的戰(zhàn)略和商業(yè)模式，為公司整體戰(zhàn)略的推進(jìn)及各項業(yè)務(wù)的開展做好充分、合理的規(guī)劃與布局。對未來，我們既要充滿信心，又要有目標(biāo)意識。

       朱志剛董事長在發(fā)言中提出，“一流企業(yè)背后必須是一流的人才支撐”，強(qiáng)調(diào)公司要建立人才培養(yǎng)體系，要大膽提拔能力突出的員工，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步打造高效人才梯隊，推動企業(yè)實現(xiàn)人力資本化，使人才與企業(yè)雙向賦能，協(xié)同發(fā)展。同時要始終保持團(tuán)隊的學(xué)習(xí)精神與學(xué)習(xí)熱情，以滿足員工自身與公司發(fā)展需要；鼓勵學(xué)習(xí)不設(shè)邊界，培養(yǎng)從個人到企業(yè)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識，時刻提升企業(yè)核心競爭力以靈活應(yīng)對移動互聯(lián)網(wǎng)時代的各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)。中高層管理人員要“能上能下”，要尊重人才，在重視執(zhí)行和計劃的同時，提升傾聽與分析的能力，集思廣益、充分認(rèn)證，要始終保持謙虛、學(xué)習(xí)的心態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)精進(jìn)。

       會議還指出，公司要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范運作建設(shè)，建立科學(xué)的管理機(jī)制引導(dǎo)公司員工在工作開展中明確職責(zé)、清晰目標(biāo)，以確保團(tuán)隊及公司整體目標(biāo)的達(dá)成。不斷優(yōu)化組織架構(gòu)、完善管理體系，中高層管理人員要以正直、善良的為人品質(zhì)，規(guī)范、公正的工作態(tài)度助力公司穩(wěn)健發(fā)展。