11月16日，金科文化黨建工作迎來了一件大事、喜事，在來自十余家子公司、四個黨支部的41名黨員代表的共同見證下，中共浙江金科文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司委員會正式成立，并選舉產(chǎn)生了首屆黨委會委員，這標(biāo)志著金科文化黨建工作邁上了一個新的臺階。

在莊嚴(yán)雄壯的國歌聲中，中共金科文化委員會成立暨第一次黨員代表大會拉開帷幕。杭州灣開發(fā)區(qū)黨工委副書記王新鋼、杭州灣開發(fā)區(qū)黨群辦主任倪漢明、組織部委派的黨建指導(dǎo)員張斌受邀出席會議，會議由金科文化谷亮同志主持。

會上，倪漢明同志宣讀了《關(guān)于同意建立中共浙江金科文化產(chǎn)業(yè)股份有限公司委員會的批復(fù)》，全體黨員代表舉手表決通過選舉草案后，嚴(yán)格依規(guī)依程序組織實施選舉，以差額無記名投票的方式，選出中共金科文化委員會委員7名（按姓氏筆劃排序）：王官林、朱志剛、谷亮、陳佩卿（女）、胡仁勇、秦海娟（女）、梁百其；以及中共金科文化紀(jì)律檢查委員會委員3名：盧鴻武、胡仁勇、徐曉紅（女）。

隨后，新當(dāng)選的黨委委員和紀(jì)委委員召開了第一次全委會，經(jīng)中共金科文化黨委、紀(jì)委第一次會議選舉，集團董事長朱志剛當(dāng)選為中共金科文化黨委書記，谷亮同志為副書記，胡仁勇同志當(dāng)選為中共金科文化紀(jì)委書記。

金科文化的黨建工作始于1997年，現(xiàn)擁有黨支部4個，黨員82名，在杭州和紹興上虞兩地分別打下了紅色根基。為進(jìn)一步夯實金科文化黨建工作組織基礎(chǔ)，加強黨組織自身建設(shè)與黨員教育管理，發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，金科文化于6月5日正式向杭州灣開發(fā)區(qū)黨工委提出申請，并從調(diào)整黨支部設(shè)置、摸排黨員情況、打造黨員陣地、建立黨員安全崗、開展主題黨課學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、參加黨建培訓(xùn)、慰問關(guān)懷老黨員等方面積極開展黨建工作，使黨員身份亮了出來，先鋒形象樹了起來，黨員普遍建立起“我是黨員，我先上”的意識，激活企業(yè)發(fā)展新活力，并逐步確立了“四芯驅(qū)動，百年金科”的特色黨建品牌。對此，谷亮同志代表籌備小組在會議上就黨委籌備工作情況作了報告。

在黨委書記任職發(fā)言環(huán)節(jié)，集團董事長、金科文化黨委書記朱志剛表示，金科文化站在一個新的起點，將圍繞“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做好四方面的工作：一是構(gòu)建黨組織與現(xiàn)代企業(yè)制度相互融合的組織架構(gòu)，董事會、監(jiān)事會與黨委實現(xiàn)交叉任職，保證黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用的有效發(fā)揮；二是實施人才“雙培養(yǎng)”，將黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員；三是不斷探索創(chuàng)新黨建工作，把解決公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的難點、熱點作為黨建工作的切入點，將黨建工作與公司的可持續(xù)發(fā)展相結(jié)合，與先進(jìn)企業(yè)文化塑造相結(jié)合，與員工個人的成長相結(jié)合。四是創(chuàng)建金科特有的黨建品牌，結(jié)合公司互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)特點，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以黨建的“引領(lǐng)芯、人才芯、和諧芯、制度芯”特色，打造金科黨建品牌，點燃金科文化發(fā)展的“紅色引擎”。

最后，黨委書記朱志剛對于金科文化新一屆黨委班子也提出了自己的期望——深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記的重要講話和黨的十九大重要精神，把學(xué)習(xí)與切實做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，以飽滿的熱情、務(wù)實的作風(fēng)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動公司快速健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。